部门

今晚我的小学同学来南京，沈娟、沈松、沈阳、沈娟的老公、我和我老婆一起在平泰路 好又多 超市旁边的饭店吃了个晚饭，同学难得聚一次，把沈阳送到宾馆后休息了下我就回来了。路上打车，出租车司机把我没送到位置就把我丢下了让我生了气，我糊涂的还给了他三十块钱，本来应该六块钱，从竹山路的如家到潭桥西园，每当回忆多少开心的事，有谁能记住曾经有些不开心的小事。老婆睡了，我做在电脑旁，酒多了点不想睡，待会去冲澡，帮湛忠祥问了面试结果，忠祥这个人不怎么说话，性子慢，面试过来没通过，面试官感觉他android经验不够长、不太了解他、感觉不突出，忠祥要了一万的工资算高了，帮忠祥说了点好话，对忠祥的了解来说这些好话也是基本实事求实，来诚迈他是没涨工资来的，来没多久涨了五百，记得当时黄毅架构师面试他时通过了而且感觉他很好，在我印象中我推荐过六个外包公司的项目经理也就只有忠祥通过了，原来下面的同事不是自己找到去处就是还没意向，倒也有不错得，多数经验不足主要没承受压力能力和解决问题的能力还需要自我意识的培养，从诚迈离开也算是自己不开心的了，一个部门人员四分之一的留在公司其他的都被外派了有的还是远城市的长期大半年的出差，公司也是没办法，华为钱下来慢公司扩展规模太快从原来的一个创业型的公司一下到一千多人的公司，管理跟不上，在李总得会上一个二级部长说DS部门不想接得单子给他们，每个业务部都有压力，记得老员工说过，原来里面的平均工作经验是3.5年到现在1.5年，这些只能放项目里借鸡生蛋了，不能被外派不能帮公司赚钱，而且这些应届生最容易学点东西就跳槽了，理解公司的难处，领导也发了很多火为这事。我一年前从一个人学习android开发到带队，带二十几个人，从一个部门转到另一个TS部门，本来以为做车载产品也的确是做车载，后来才知道没产品策划还是在帮人家做外包还是code没产品概念，给项目经理发个邮件不回，打个招呼不理，抽烟的时候听这个部门的另一个同事说之前也有一个高工也是因为这个项目经理这种爱搭不搭的样子就走人了，想想我也走了。记得那个项目经理回复我得邮件“好了，走吧”，这种语气的邮件给我，哎，诚迈的感觉还是蛮好的，他无论怎么说都是一个很好的平台，我自己还不算人才慢慢磨练吧。心静下来把自己工作做做好吧，慢慢来吧，记得当初小王涛他们入公司没接触过android也就我连续两天两个半熬夜讲解把他们培训出来直接上android源码开发了。希望通过自己的能力做做到实干，我也买房了，多少我希望我还是继续努力的。